消防局處置性騷擾案.民進黨痛批傲慢官僚集體霸凌！

2023-04-25

(影音新聞)

(宜蘭大新聞中心/宜蘭報導)針對消防局處置職場性騷擾案，宜蘭縣議會民進黨團於4月21日於大會提案成立專案小組，並獲19位跨黨派議員支持成立，該黨團並於今(25)日召開記者會，痛批傲慢官僚集體霸凌！

民進黨議會黨團總召陳俊宇指出，宜蘭縣政府消防局彭姓隊員於2022年12月在南方澳分隊遭受性騷擾，導致身心受創，經就診後醫生診斷為急性創傷壓力反應，需休養2個月。然宜蘭縣政府消防局擅自認定「備勤時間不屬於工作時間」，故未使用《性別工作平等法》處理性騷擾事件，使彭員無法受到《公務人員保障法》的相關規定申請公傷假，後續與消防局協調以其他假別申請休養皆被駁回、刁難，並被言語威脅、情緒勒索要求歸隊上班，導致身心狀況再度惡化，造成二次傷害，最後「被迫」離職。

陳俊宇說，針對消防局長官忽略基層消防心理健康，濫耍官威、惡意擋假，成為二度傷害當事人的加害者，嚴重顯現宜蘭縣政府消防局不當處置職場性騷擾及錯誤理解身心疾病，更在事情發生後棄基層消防權益不顧，讓所有基層消防員心寒！

一.錯用法條，致當事人權益受損！消防局，道歉！

縣議員林麗指出，備勤是消防員法定職責之一，依內政部消防署消防員勤務實施要點，備勤也屬勤務，為上班時間，當事人在備勤期間發生性騷擾事件，應依照《性別工作平等法》進行懲處，消防局卻引用《性騷擾防治法》輕輕帶過，回應也避重就輕，讓當事人的權益嚴重受損，無法請公傷假好好休養身心，明顯看出消防局對於公務人員職場性騷擾處理流程、相關法條以及身心疾病有著極大的誤解。

林麗說，消防局長徐松奕身為縣府一級主管，分隊內發生性騷擾事件，卻放任下屬濫用權力脅迫被害人，使飽受折磨、身心狀況惡化，除應主動出面向被害人道歉外，更需重新釐清事件原委、重啟調查，還給當事人一個公平公正的交代

二.依法請假被刁難，受害者被迫離職！消防局，鴨霸！

縣議員林佩螢指出，彭員在請完自身補休後，提出醫院開立之診斷證明書欲申請病假休養，消防局卻不肯核假、要求歸隊上班，且表示「住院才得請假」、「住院才有優先權請假」…等語，直到後續住院，消防局才核准病假申請，明顯已違反《公務人員請假規則》！彭員深怕出院後，請假又被刁難，改提留職停薪，仍被拒絕，無奈被迫離職。

林佩螢表示，消防局不但未盡保護基層同仁權益之責，反之卻帶頭作亂，漠視相關請假規定，用缺乏同理心、傲慢的言論助長霸凌，局長徐松奕更無關痛癢的「官官相護」，忽視基層消防員身心及性平問題，如果管不好下屬、遇到事情只會辯駁，這樣的局長適合嗎？

三 .忽略消防員心理健康，致受害者身心狀況惡化！消防局，傲慢！

縣議員呂惠卿指出，受害者事發後，提供三軍總醫院開出的診斷證明，要向消防局申請休假兩個月，卻遭消防局幹部表示「親自至消防局請假，給長官親眼評斷病情」、「不至於遇到這個事情而搞到身心要住院」、「以我自己來說她的狀況還算OK」；呂惠卿說，就算是一般診所開立的診斷書，消防局都必須相信，況且是「醫學中心」級的軍醫院，不值得消防局相信嗎？

呂惠卿進一步表示，請問消防局長官是醫生嗎？有醫療專業嗎？受害者提供住院證明後，還惡意要求受害者拍攝住院照片！請問基層消防員是次等公民還是犯人？消防局是哪位大主管下令要求各層同仁這樣做？事發至今，消防局長在哪？

黨團表示，消防人員常於第一線協助災害，面對災害事故後可能帶來的創傷及壓力非常人可忍受，近年全國各地都在呼籲重視基層警消身心健康，應建立心理照護機制，協助維護基層警消心理健康。而宜蘭縣政府消防局卻反其道而行，消防局長官對彭員的身心狀況評估並非採納醫生開立的診斷書，而是用自己感受判斷，主觀意識凌駕於醫療專業，更用言語刺激、霸凌受害者，實在滑天下之大稽，傲慢至極！

縣議員林詩穎指出，民進黨黨團對消防人員是相當敬佩、尊重及支持，但關於消防局不當處置職場性騷擾案，消防局欠缺給受害者及社會大眾一個說明及公道。

林詩穎説，黨團提案成立專案小組，是給消防機關一個正式對外、對縣民，將事情公開、透明及交代的平台，但很遺憾，專案小組成立後，消防局從上到下開始聯絡許多議員希望私下拜會，請消防局不宜再多做其他動作，造成負面評價，也讓縣民觀感不佳。林詩穎也呼籲，對於女性在職場遇到的瓶頸與難關，應更受到所有女性議員，不分藍綠、一同挺身而出來關注。