強化心理韌性與廉能治理.宜蘭市公所辦理廉政與職場溝通研習
(宜蘭大新聞中心/宜蘭市報導)宜蘭市公所今（31）日上午在宜蘭市立圖書館三樓市民講堂舉辦115年度「職場新視界、廉能新境界」研習班。本次研習由本所人事室與政風室共同規劃辦理，邀請國立陽明交通大學附設醫院劉宛瑜心理師及宜蘭縣政府政風處林忠義副處長擔任講座，參訓人員包括本所各單位主管、新進人員及同仁約70人，期藉由課程增進機關內部跨世代溝通與理解、提升情緒調適與心理韌性，並深化公務同仁廉政法治觀念。
宜蘭市公所指出，隨著時代變遷及公務環境日益多元，跨世代同仁在工作思維及溝通方式上各有特色。第一階段課程由劉宛瑜心理師以「跨世代溝通與心理韌性建立」為題，透過情境案例及互動交流，引導同仁理解不同世代的溝通特性，並分享職場壓力調適與情緒管理技巧，協助同仁提升心理韌性，落實員工協助方案（EAP）精神，營造互信、友善且健康的職場環境。
第二階段課程由宜蘭縣政府政風處林忠義副處長主講「公務員廉政倫理規範」。林副處長結合豐富實務經驗，以淺顯易懂的「紅、黃、綠燈」概念，說明公務員廉政倫理規範、請託關說登錄程序、受贈財物及飲宴應酬等常見廉政議題，並輔以實務案例，引導同仁將廉潔誠信觀念落實於日常公務執行，強化依法行政及風險預防意識，共同維護公務執行的公正與透明。
宜蘭市長陳美玲表示，公務團隊是推動市政建設的重要力量，唯有建立良好的溝通文化及健全的心理支持，才能持續提供市民優質、貼心的公共服務；而「廉潔」更是公務員必須堅守的核心價值。期盼透過本次研習，讓每位同仁在相互尊重、包容與理解的工作氛圍中共同成長，並恪遵公務員廉政倫理規範，攜手維護清廉、透明、效能的行政文化，共同打造「透明、廉潔、幸福宜居的宜蘭市」。
宜蘭市公所表示，未來將持續辦理多元教育訓練及廉政宣導，深化公務透明與廉能治理，提升行政效能與服務品質，提供市民更優質的公共服務。
