宜警局女科長控工友損害名譽　求償1萬元遭駁回全案確定

【記者林周龍／宜蘭報導】宜蘭縣警察局一名資深女科長，遭陳姓女工友申訴職場霸凌，雖最終調查認定不成立，仍認為自身名譽受損，憤而向地方法院提起民事訴訟求償1萬元，宜蘭地方法院法官認為陳女申訴屬合法行為，女科長請求無據，全案駁回，女科長不服提起上訴，宜蘭地院合議庭法官認定一審判決並無違誤，上訴駁回全案確定。

此起不甘名譽受損官司，起因疑似與打掃區域調整安排有關，陳女約兩年前才調入警局任職，當時她想打掃某辦公室，卻遭資深女科長認為她有可能會洩漏該室裡的機密文件，故請她留給其他工友打掃，因此彼此產生摩擦，陳女認為自己遭到不公平對待，主張遭遇職場霸凌，於去年底向縣警局督察科及內政部提出正式申訴。

經由縣警局人事室今年1月召開審議會議，調查結果認定未構成職場霸凌，事件表面上看似告一段落，卻意外引發後續法律攻防，遭申訴的女科長不服，認為陳女的行為已嚴重損害她的名譽與人格權，向宜蘭地院提起民事訴訟，主張應賠償1萬元及遲延利息。不過，法官審理後指出，陳女是在主觀認為自己受害的情況下，循正當申訴管道進行陳情，且女科長無法舉證對方有虛構事實或惡意誣告情節。

即便最終審議結果不支持陳女的職場霸凌指控，法官仍認為其行為屬於正當的法律救濟手段，不構成違法，也沒有損害賠償的要件，因此駁回女科長的求償請求，全案上訴宜蘭地院合議庭法官認為，原審(即第一審判決)認女科長並未舉證陳女有虛構不實資料用來陳情或申訴，駁回上訴人之訴，於法並無違誤，亦無違反經驗法則，上訴顯然沒有理由，不經言詞辯論，逕以判決駁回不得上訴。